Er is een reden dat honderden managers van topbedrijven naar ons toe komen. Ze geven leiding aan succesvolle organisaties maar zien dat er belangrijk potentieel onbenut blijft. Onnodige fouten, ontevreden klanten of verandering die niet snel genoeg gaat. En er is vaak al heel veel geprobeerd. Plannen, powerpoints en externe bureaus genoeg. Maar het echte resultaat bleef uit.

Onze opdrachtgevers hebben behoefte aan iets dat echt impact heeft. En dan komen ze uit bij ons, een gespecialiseerd team uit Den Haag. Het is onze diepste overtuiging dat het succes van veranderen ligt in het gedrag van mensen. Daarom maken wij gedragsverandering voelbaar en tastbaar op een manier die je nooit meer gaat vergeten. Scherper, slagvaardiger en meer impact dan je ooit voor mogelijk hebt gehouden. 

Maar hoe doe je dat, gedrag veranderen? Wij geloven dat gedrag van mensen vooral bepaald wordt door eigen concrete ervaringen en de context waar je je bevindt. Dit inzicht vormt de basis van onze missie. We maken unieke ervaringen om gedrag te veranderen en organisaties te laten schitteren. En we verbeteren de context waar mensen werken zodat verandering blijvend is. Daarvoor hebben we de afgelopen jaren bewezen succesvolle programma’s ontwikkeld. En daarbij zijn we niet over een nacht ijs gegaan. In onze programma’s zitten duizenden uren denktijd. We zijn namelijk niet alleen heel creatief maar ook extreem grondig. We testen alles rigoureus en evalueren elke editie van een programma tot in het kleinste detail om nieuwe verbeteringen toe te kunnen passen. Alleen al in de ontwikkeling van het leiderschapsprogramma AMT zit meer dan 20.000 uur ontwikkeltijd. Zo werken we aan de ultieme toolkit om overal ter wereld organisaties te laten schitteren.