SPECIALIZED
PERFORMANCE
BEHAVIOUR
CONSULTANCY.
Adriaan Jansen CEO GGZ Friesland over Clearfields en het prestatieprogramma 50×50
Adriaan Jansen CEO GGZ Friesland over Clearfields en het prestatieprogramma 50×50
Menko Soeters CEO Clearfields
Kenneth Ohrberg CEO Danske Hospitalklovne over Clearfields
Wat we precies doen voor wie is vertrouwelijk helaas. Maar deze cijfers vertellen toch het verhaal.
3x zo hoge klanttevredenheid. Voor een grote organisatie verbeterden we de prestaties van alle interne ondersteunende afdelingen. Daardoor steeg de waardering met een factor drie. Zonder ook maar een euro extra uit te geven. Maar wel door te sturen op gedrag.
Rapportcijfer 9,2. Het leiderschapsteam van een beurs genoteerd A-merk. Alle high end business schools en trainingen reeds gevolgd. In 2019 volgden zij ons executive leiderschapsprogramma om beter te gaan presteren. Individueel en als team. Ze beoordeelden het programma met een 9,2.
+200% agile performance. De productiviteit van een agile omgeving is verdrievoudigd. Ander gedrag en harde financiele resultaten: minder coaches, meer succesvolle sprints en meer waarde sneller naar de business.
Een NPS van meer dan 90. De wereldwijde standaard voor klantwaardering, NPS. Een score van meer dan 70 op deze schaal is wereldklasse. Het leiderschapsprogramma AMT van Clearfields bereikte in 2019 een score van meer dan 90. Daarmee is het internationaal de hoogste gewaardeerde high impact leiderschapstraining.
Een miljoenen besparing. We brachten meer dan 500 medewerkers van drie zorginstellingen in bewegingen om een miljoenenbesparing te realiseren. Tastbaar en concreet voor iedereen.
Hester van Breda Learning & Development ABN AMRO Bank over de AMT
Kees Smaling CIO Aegon over Clearfields en het prestatie- programma Topsupport
“Het oude politiebureau”
Duinstraat 23
2584AV Den Haag
Duinstraat 23 (brievenbus 3)
2584AV Den Haag